人才理念
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■ 制定人才战略:实施“135”人才工程raybet电竞官网raybet电竞官网raybet电竞官网。培育100 名专家型人才,300名专业型人才raybet电竞官网,500名优秀员工,构建核心人才队伍raybet电竞官网。

 

■ 优化选人机制:按“德才兼备raybet电竞官网,以德为先”raybet电竞官网、“内育为主,外聘为辅”的原则raybet电竞官网,每年招聘200名以上复旦、浙大等高校大学生raybet电竞官网。

 

■ 优化育人机制:提出“学习是员工进步的起点raybet电竞官网,培训是企业发展的基础”理念,筹建萬豐学院raybet电竞官网raybet电竞官网raybet电竞官网,每年选派管理人员到北大、清华raybet电竞官网、复旦等院校进行EMBAraybet电竞官网、MBA研修raybet电竞官网raybet电竞官网,每年培训费用在600万元以上raybet电竞官网。

 

■ 优化用人机制:按“能者上raybet电竞官网raybet电竞官网、平者让raybet电竞官网raybet电竞官网raybet电竞官网、庸者下”的原则,为优秀大学生和优秀员工提供不断晋升的空间raybet电竞官网raybet电竞官网raybet电竞官网,施展才华的舞台raybet电竞官网。

 

■ 优化留人机制:为优秀员工解决安居问题raybet电竞官网;为优秀干部和员工奖配奔驰raybet电竞官网raybet电竞官网raybet电竞官网、宝马等高级轿车raybet电竞官网raybet电竞官网;每年表彰“感动人物”及“好母亲raybet电竞官网raybet电竞官网、好父亲、好妻子raybet电竞官网、好丈夫raybet电竞官网raybet电竞官网、优秀小萬豐人”raybet电竞官网raybet电竞官网raybet电竞官网raybet电竞官网raybet电竞官网,使企业文化深入到每个家庭raybet电竞官网raybet电竞官网raybet电竞官网。

 

 

 
 

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